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浙江快三

大字(zi)日期︰2020-02-29 來(lai)源︰南昌新聞(wen)網

  南昌新聞(wen)網訊 為激勵引導各級du)斕及嘧雍凸憒蟺吃薄 gan)部、各類人才在疫(yi)情防控一線敢于擔(dan)當、沖鋒在前,扎實工作。近日,西湖區下發《關于激勵全區廣大黨員、干(gan)部和各類人才在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫(yi)情防控阻擊(ji)戰中擔(dan)當作為的十(shi)條(tiao)措施》的通知(zhi)(以下簡稱(chen)“《通知(zhi)》”bao)  宰zui)大的力度激勵該(gai)區黨員干(gan)部疫(yi)情防控一線履職擔(dan)當。

  根據《通知(zhi)》的具體內容記者進行了梳理(li)︰

  一是大力減輕基層負擔(dan)。在疫(yi)情防控期間,要力戒形(xing)式主義(yi)、官僚主義(yi),除區委、區政府(fu)統一部署的會議外,原則(ze)上不(bu)允shi)碚倏kai)無特殊(shu)要求的會議,最(zui)大限度減少(shao)重復性材料報送和報表(biao)填(tian)報。

  二是及時下撥專項黨費。堅持(chi)向基層一線傾斜的原則(ze),下撥黨費不(bu)少(shao)于120萬元(yuan),用于慰(wei)問戰斗在疫(yi)情防控斗爭第一線的醫務工作者和tu)愕吃薄 gan)部,支持(chi)基層黨組織開(kai)展疫(yi)情防控工作,補(bu)助(zhu)因(yin)患(huan)新型冠狀病毒感染的肺炎而(er)遇到生(sheng)活困難的黨員、群眾。

  三是注重一線考察識別(bie)。把疫(yi)情防控斗爭中的表(biao)現作為領導班子和領導干(gan)部政治(zhi)素質考核的重要內容,及時發現表(biao)現突(tu)出(chu)、勇于擔(dan)當作為的干(gan)部,符(fu)合選拔任用條(tiao)件,優先(xian)提拔重用、晉升職級;工作特殊(shu)需(xu)要的,可按(an)規定破格提拔使(shi)用。

  四是擇(ze)優重點培養(yang)使(shi)用。對于已(yi)遞交入(ru)黨cheng)昵朧shu)人員或入(ru)黨積極分子,在疫(yi)情防控工作中表(biao)現突(tu)出(chu)的,可縮短培養(yang)教(jiao)育和考察時間,及時確(que)定為入(ru)黨積極分子、發展對象或預備黨員。對表(biao)現突(tu)出(chu)、符(fu)合條(tiao)件的社區(村)黨員干(gan)部和青年人才,優先(xian)納入(ru)社區(村)“兩委”換屆推薦人sou) 6苑 皆諞yi)情防控一線表(biao)現特別(bie)突(tu)出(chu)的優秀年輕干(gan)部,納入(ru)優秀年輕干(gan)部庫(ku)重點培養(yang),科級干(gan)部優先(xian)選派參加市(shi)委黨校青干(gan)班、科干(gan)班等(deng)主體班次學習。對疫(yi)情防控工作中表(biao)現突(tu)出(chu)的事業單位工作人員bao) 畔xian)考慮進行公務員調任或職稱(chen)評定。對于表(biao)現突(tu)出(chu)的社區干(gan)部,給以享(xiang)受事業編制(zhi)人員同(tong)等(deng)工資待遇。

  五(wu)是提升考核優秀比例。綜(zong)合平時考核結果,對疫(yi)情防控成(cheng)效(xiao)好的領導班子,評為優秀等(deng)次,不(bu)受比例限制(zhi);該(gai)單位領導成(cheng)員優秀等(deng)次比例最(zui)高可達30%。公務員、事業單位年度考核優秀等(deng)次,向參與(yu)一線防控工作的基層干(gan)部、醫務工作者傾斜bao) 判愕deng)次比例最(zui)多可達20%。對工作不(bu)力、履職盡責不(bu)到位的領導班子和領導干(gan)部,領導班子評為良好以下等(deng)次,領導干(gan)部評為良稱(chen)職以下等(deng)次。桃花(hua)鎮要將本(ben)次疫(yi)情防控工作情況(kuang)作為鄉(xiang)鎮績效(xiao)考核的重要內容。

  六是及時開(kai)展表(biao)彰獎勵。對在疫(yi)情防控一線表(biao)現突(tu)出(chu)、成(cheng)效(xiao)顯著的單位或個人,由區委、區政府(fu)給予(yu)嘉獎、記三等(deng)功,符(fu)合條(tiao)件的評為西湖區“先(xian)進基層黨組織”、“優秀共產(chan)黨員”或“優秀黨cheng)窆?髡摺薄/p>

  七(qi)是旗幟鮮明容錯糾lai)懟6砸yi)情防控工作中,因(yin)形(xing)勢嚴峻、問題復雜等(deng)原因(yin),采(cai)取的措施存在爭議的,應對情況(kuang)進行調查核實、準確(que)判定,對因(yin)出(chu)于公心,工作出(chu)現一定失誤的,應予(yu)以容錯免責。嚴肅核查處理(li)對疫(yi)情防控干(gan)部kang)奈wu)告陷害行xing)  諞yi)情防控工作中受到誣(wu)告陷害、嚴重失實舉報的干(gan)部,及時開(kai)展澄(cheng)清正名。

  八是加大關心關愛力度。優先(xian)保(bao)障(zhang)疫(yi)情防控一線工作人員防護物資shi)┬Γ 底(di)齪鎂jiu)餐、御寒、值夜等(deng)聯防聯控後勤(qin)保(bao)障(zhang)。開(kai)設心理(li)輔導熱線,緩hang)庖幌吒gan)部kang)男睦li)壓(ya)力,保(bao)障(zhang)干(gan)部心理(li)健(jian)康(kang)。

  九是鼓(gu)勵人才一線建功。設立人才專項獎勵資金30萬元(yuan),用于獎勵在疫(yi)情防控中主動擔(dan)當作為、表(biao)現突(tu)出(chu)的人才。對疫(yi)情防控急需(xu)專業技術(shu)人才,開(kai)闢引才綠色通道,對疫(yi)情防控相關的創新創業deng)瞬牛ㄍ哦櫻  yu)場地、資金、稅(shui)收扶(fu)持(chi)。

  十(shi)是強化問責從嚴處理(li)。嚴肅核實查處在疫(yi)情防控工作中不(bu)擔(dan)當不(bu)作為、失職瀆職、存在“怕、慢、假、庸、散”作風問題的領導班子或領導干(gan)部,對造(zao)成(cheng)嚴重不(bu)良影響的,及時啟動問責程(cheng)序。

  西湖區委組織部常務副部長(chang)鄒(zou)璇(xuan)表(biao)示︰“面(mian)對這場沒(mei)有(you)硝(xiao)煙的防疫(yi)戰,無數黨員干(gan)部挺身而(er)出(chu),沖鋒在前,構築起了防疫(yi)的銅牆jiao) N頤淺chu)台激勵關愛十(shi)項措施,就(jiu)是要從政治(zhi)上、組織上、生(sheng)活上充分關心關愛奮戰在疫(yi)情防控一線的廣大黨員干(gan)部和一線工作者,為堅決打贏疫(yi)情防控阻擊(ji)戰jiao) ┘崆孔櫓 bao)證。”bao) chen)文萍 江俊濤 全媒jiao)迨紫xi)記者 劉(liu)文君)

[責任編輯︰劉(liu)文君 值班主任︰李丹]

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